Monção: Bombeiros em “risco de rutura”

Os Bombeiros Voluntários de Monção lançaram esta quinta-feira um alerta para “risco de rutura” na corporação devido à “crescente escassez de recursos humanos”.

Em nota enviada à Rádio Vale do Minho, a Direção daquela Associação Humanitária (AHBVM) considera que a atual “situação ameaça a sustentabilidade da instituição e a continuidade dos serviços essenciais prestados à população”.

“Só nos últimos meses, a Associação perdeu 12 colaboradores, muitos deles bombeiros experientes, qualificados e com formação especializada, atraídos por melhores condições profissionais e remuneratórias no mercado de trabalho”, descreve.

“Particularmente preocupante é a saída de profissionais que, após vários anos de formação e experiência, atingem a maturidade e autonomia necessárias ao pleno desempenho das suas funções. Estamos a investir na formação de recursos humanos que, precisamente quando alcançam a experiência necessária, acabam por abandonar a instituição”, prossegue.

A realidade vivida na corporação, segundo a direção, afeta áreas consideradas fundamentais, nomeadamente o transporte de doentes não urgentes, principal fonte de receita própria da Associação, as Equipas de Intervenção Permanente (EIP) e o Posto de Emergência Médica (PEM).

“O voluntariado também está a mudar. Ser bombeiro voluntário está progressivamente a deixar de representar um compromisso duradouro e uma carreira de dedicação à causa humanitária, assumindo, em muitos casos, um caráter sazonal ou transitório na vida das pessoas. As exigências profissionais, familiares e sociais tornam cada vez mais difícil assegurar a disponibilidade e permanência dos voluntários”, realça.

Mudar o paradigma do socorro

Defende a Direção da AHBVM que “o cidadão não pode continuar dependente do toque da sirene e da disponibilidade eventual de voluntários para receber assistência numa situação de emergência”.

“É urgente garantir uma primeira linha de resposta profissionalizada, permanente e devidamente dimensionada, 24 horas por dia, 365 dias por ano, sem desvalorizar o papel insubstituível dos bombeiros voluntários”, considera.

Assim, a AHBVM continua a defender:

• Criação de Equipas de Pré-Hospitalar (EPH), com financiamento integral pelo INEM ou através de modelos de parceria com os municípios, assegurando profissionais qualificados, remunerações dignas e resposta permanente.
• Valorização efetiva das Equipas de Intervenção Permanente (EIP), através de carreiras profissionais atrativas, melhores remunerações, estabilidade laboral e condições compatíveis com as responsabilidades assumidas.
• Financiamento municipal dos operadores da central de radiotelecomunicações de emergência, instalada nas nossas instalações e que assegura funções de apoio às comunicações de emergência e ao Serviço Municipal de Proteção Civil. Trata-se de uma estrutura de interesse público municipal cujo funcionamento não deve continuar a constituir um encargo exclusivo da Associação.
• Reavaliação do atual modelo de organização dos corpos de bombeiros, ponderando a criação ou consolidação de corpos mistos, a municipalização de determinadas estruturas operacionais ou a constituição de corpos de bombeiros sapadores, mediante os necessários enquadramentos legais, técnicos e financeiros.

“Na realidade, já funcionamos, em grande medida, como um corpo misto, embora sem o devido reconhecimento estrutural e sem um modelo de financiamento plenamente ajustado a essa realidade”, dizem os bombeiros monçanenses.

No entanto, sublinham, “não podemos continuar a exigir respostas profissionais permanentes sustentadas por modelos financeiros e organizacionais que não acompanham as necessidades atuais”.

“É necessário compreender, de uma vez por todas, que o principal recurso de qualquer corpo de bombeiros não são as viaturas, os equipamentos ou as instalações”.

“Valorizar é garantir uma carreira digna, uma remuneração compatível com as responsabilidades, estabilidade profissional, formação adequada e um verdadeiro equilíbrio entre a vida profissional, pessoal e familiar. Valorizar é respeitar aqueles que dão tanto de si, do seu tempo e das suas famílias para garantir a segurança e o socorro dos outros”, defendem.

O Município tem apoiado e “a Associação reconhece e agradece o apoio determinante que o Município de Monção tem prestado ao longo dos anos. Contudo, a dimensão dos desafios atuais exige uma reflexão conjunta, urgente e responsável, envolvendo igualmente o Governo, o INEM, a ANEPC e as demais entidades competentes”.

“Estamos desfalcados de recursos humanos, abaixo dos níveis que consideramos aceitáveis para assegurar de forma sustentável o funcionamento diário dos nossos serviços e a aproximar-nos de uma situação de rutura. Não pretendemos criar alarmismo, mas também não podemos continuar a silenciar uma realidade que se agrava a cada mês”, conclui.

[crédito fotografia: cedida]