Dos seis municípios do Vale do Minho, Monção é o que apresenta o melhor rácio de funcionários camarários por 1000 habitantes (13,7), sendo também aquele que mais diminuiu o número de funcionários entre 2010 e 2013, correspondente a menos 37 pessoas.
Estes números, referentes ao terceiro trimestre deste ano, constam de um estudo feito pelo Jornal de Negócios com base em dados facultados pela Administração Central sobre o número de trabalhadores ao dispor de cada município no território nacional e ilhas.
Contactado pela RVM, o presidente do executivo municipal confirma os valores e mostra-se satisfeito ao sublinhar que o trabalho em prol do desenvolvimento do concelho continua a ser realizado, “através da eficiência dos seus funcionários”.
Augusto Domingues refere ainda que estes dados desmistificam a ideia de que a autarquia tem muitos funcionários.
O estudo, que assinala a progressiva redução de pessoal nas autarquias, revela ainda que o concelho de Monção está abaixo da média nacional (17,5) e em terceira posição no contexto da região do Alto Minho com apenas Viana do Castelo (9,9 / menos 17 funcionários) e Ponte de Lima (12,9 / menos 35 funcionários) a apresentarem melhor rácio.
Segundo a publicação, o decréscimo de funcionários públicos, sensivelmente 15 mil entre 2010 e 2013, pode ser explicada, entre outras razões, pela imposição do governo, via Troika, em reduzir em 2 por cento ao ano o efetivo das autarquias e também pelo facto de muitos municípios não estarem a renovar os quadros que vão saindo para aposentação.
No contexto do Vale do Minho, depois de Monção aparece Paredes de Coura (17,4 / menos 11 funcionários), Caminha (17,5 / menos 9 funcionários), Valença 21,1 / menos 31 funcionários), Vila Nova de Cerveira (24,7 / menos 28 funcionários), e Melgaço (31,3 / menos 29 funcionários).
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